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- trasferimenti d'azienda, riduzione personale, licenziamenti collettivi, mobilità,
CIG e CIGS.
- intermediazione ed appalto di manodopera.
- nuovi contratti Legge Biagi.
- rapporti con enti previdenziali, amministrazioni statali, sindacati e organizzazioni
di categoria.
- sanzioni amministrative per violazioni normativa lavoristica e previdenziale.
- diritto sindacale.
- licenziamenti individuali, rivendicazioni qualifiche superiori e differenze
retributive.
- risarcimento danno biologico ed alla professionalità, anche da mobbing,
discriminazione, mutamento mansioni, orario di lavoro e trasferimento illegittimo.
- tutela della maternità.
- malattie ed infortuni professionali.
- procedimenti disciplinari.
- collocamento obbligatorio.
- rapporti di lavoro subordinato ed autonomo.
- rapporti di agenzia.
- pubblico impiego.
- pensionistica pubblica e privata.
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